มีปัญหาเรื่องคนในที่ทำงานค่ะพี่ ทำอย่างไรดี??

 มีปัญหาเรื่องคนในที่ทำงานค่ะพี่ ทำอย่างไรดี??

เมื่อเราเข้าสู่วัยทำงาน เราเลี่ยงไม่ได้ว่าเราต้องเจอกับผู้คนในหลายรูปแบบ ซึ่งแต่ละคนก็อาจจะมีข้อดีข้อเสียต่างกันไปค่ะ บางคนแย่หน่อย ก็อาจจะต้องเจอในรูปแบบของการถูกเอาเปรียบ เห็นแก่ตัว หรือทำอะไรที่ทำให้เรารู้สึกโกรธ ก็ต้องบอกก่อนนะคะว่า คนดีและคนไม่ดี มีอยู่ทุกที่ ทุกองค์กรณ์นะคะ สำหรับพี่ๆที่ทำงานมาหลายปี บางคนอาจจะเจอประสบการณ์มาเยอะ จนสามารถรับมือได้ แต่สำหรับน้องๆ ที่เพิ่งเริ่มใช้ชีวิตในการทำงาน บางคนก็อาจจะเจอปัญหาเรื่องคน และอยากจะลาออกในทุกๆวันบ้าง ท้อแท้บ้าง หรืออาจจะทำงานแต่ละที่ได้ไม่นาน

แล้วเราจะทำอย่างไรล่ะ ในเมื่อต้องทำงานกับคนที่ทำให้เรารู้สึกแย่ในทุกวัน วันนี้พี่มะเหมี่ยว มีแนวคิด ที่ได้จากประสบการณ์จริง ที่ได้ลองทำแล้วเวิร์ค มาแบ่งปันกันนะคะ

1. “ไม่ตัดสินว่าเขาไม่ดี” เมื่อเราเจอคนที่ทำไม่ดีกับเรา เอาเปรียบ หรือเห็นแก่ตัวกับเรา โดยส่วนใหญ่แล้วเรามักจะจำภาพนั้นของเขาตั้งแต่ครั้งแรก ซึ่งก็ไม่แปลกค่ะ เพราะเราเป็นมนุษย์ ย่อมมีอารมณ์ ความรู้สึกค่ะ แต่ที่มะเหมี่ยวอยากจะแนะนำเพื่อนๆทุกคนให้ลองทำก็คือ ปรับมุมมองทันทีค่ะ อย่าเพิ่งจำภาพเขาในด้านที่แย่นะคะ เพราะการที่เราจำภาพเขาในทางลบ มันจะทำให้เรามี Re-action ที่แย่ ที่อาจจะตึงๆใส่กันในทุก ๆ ครั้งที่ต้องพบปะกันค่ะ และวิธีรับมือกับสถาณการณ์แบบนี้ ก็คือ

ให้โอกาสที่จะมองเขาในหลายๆมุมค่ะ จากนั้นให้เราโฟกัส และมองข้อดี หรือนิสัยที่ดี บางอย่างของเขาค่ะ เช่น ชวนคุยเรื่องอื่นๆ ที่ในช่วงพักเบรก เพื่อให้บรรยากาศในการเจอหน้ากันนั้น มีความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นค่ะ เช่น ชวนคุยเรื่องท่องเที่ยว ชวนคุยเรื่องลูกๆของเขา ชวนเขาให้พาเด็กๆมาเล่นที่ทำงานบ้าง, ดินฟ้าอากาศ ประมาณนี้นะคะ สำหรับเรื่องที่ชวนคุย ก็อาจจะ ระวังเรื่องส่วนตัว หรือความเหมาะสม ด้วยนะคะ ทั้งนี้ก็เพื่อสร้างความสัมพันธ์ ในเรื่องอื่นๆบ้าง ไม่ใช่คุยกันแต่เรื่องงาน ก็จะช่วยเปลี่ยนบรรยากาศได้บ้างค่ะ

มันอาจจะฟังดูยากนะคะ แต่เชื่อไหมคะว่า หากเราลองให้โอกาส เราไม่ ตัดสินเขา มันจะส่งผลดีในหลายด้านเลยค่ะ เช่น การควบคุมอารมณ์ตัวเองไม่ให้โกรธจนเสียการเสียงานค่ะ เพราะผู้ใหญ่ก็จะมองว่า คุณเป็นคนที่มีวุฒิภาวะทางอารมณ์ที่ดี ที่ควบคุมได้ สิ่งเหล่านี้จะส่งผลต่อการประเมิณการทำงาน การเลื่อนขั้นเลื่อนตำแหน่ง ในอนาคตของคุณอย่างแน่นอนค่ะ

2. “ไม่ร่วมวงนินทา จับกลุ่มเมาท์มอย” เพราะคุณจะแน่ใจได้อย่างไรว่า คนที่คุณร่วมวงนินทาด้วยนั้น จะไม่นำสิ่งที่คุณร่วมวงไปสื่อสารในทางอื่น จนอาจจะเกิดการเข้าใจผิด เกิดปัญหาอื่นๆตามมาอีกค่ะ

3. “พัฒนาตนเองให้ดีขึ้น” โดยให้เราโฟกัสที่งานของเราว่า ยังมีข้อบกพร่องอะไรอีกบ้าง มันได้Standard แล้วหรือยัง ทำผลงานตัวเองให้ออกมาให้ดีที่สุดค่ะ ให้นึกไว้เสมอว่า ผลงานจะเป็นตัวหลัก ที่จะประเมิณคุณ และมีผลต่อการก้าวหน้าเช่นกันค่ะ เช่น เมื่อถึงเวลาที่บริษัทต้องการหาบุคลากรในตำแหน่งใหญ่ขึ้นเพื่อดูแลทีม ถึงเวลานั้น คุณก็อาจจะได้รับเลือกเพื่อเลื่อนตำแหน่ง เพราะคุณสมบัติและผลลัพล์จากการทำงานที่ดี ที่คุณได้ทำไว้ก็เป็นได้ค่ะ

เป็นยังไงกันบ้างคะเพื่อนๆ หวังว่าบทความนี้จะเป็นประโยชน์ ต่อทุกคนไม่มากก็น้อยนะคะ ลองรับมือกับปัญหาในที่ทำงาน ด้วยชุดความคิดที่สร้างสรรค์ และมองทุกปัญหาเป็นสีสันของชีวิตการทำงานนะคะ เพราะปัญหาในวันนี้ อาจจะเป็นเรื่องเล่าสนุกๆ ในวันข้างหน้า ก็ได้ค่ะ และคุณก็จะภูมิใจที่ผ่านมันมาได้นะคะ

ใครมีคำถามหรือ อยากให้มะเหมี่ยวนำเสนอเรื่องราวอื่นๆ ก็คอมเม้นท์กันได้นะคะ หากชอบบทความนี้ ช่วยกดlike กดshare เป็นกำลังใจให้มะเหมี่ยวด้วยนะคะ^^

SHARE

Author

ຂ້າພະເຈົ້າ Mr bounsou ນັກພັດທະນາຊອບແວ ມີປະສົບການມາຫຼາຍ ກວ່າ7ປີ ໃນການສ້າງເວັບໄຊ ເບີ 020 56387587

• 
• 
• 
• 
•